+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работали не официально без договора, не отдают зарплату

Работала неофициально, уволилась, зарплату не выплачивают, что делать? Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Работала неофициально, ничего не подписывала, однако после увольнения работодатель зарплату за последний месяц не выплачивает и обвиняет в краже денег, деньги брала, но записи об этом все вела, сколько и когда было взято. Сейчас подает в суд на меня из-за этого, говорю, чтобы вычла эти деньги из зарплаты и остальное отдали. Однако настаивает на суде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить деньги если работаете без договора

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим.

Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть.

Их всегда было много, а теперь станет еще больше. Вот, например: вы ищете работу. Приходите на собеседование на вакансию. Проработав месяц, вы получаете зарплату вполовину меньше, чем предполагали. Все просто, объясняют вам. В объявлении ошибка. Согласно штатному расписанию зарплата именно такая. Другая ситуация. Вас могут не предупредить, что во время испытательного срока который работодатель сам установил вы получаете 50 или 30, или 10 процентов от зарплаты.

Или у предприятия нет денег на зарплату , в стране кризис. Или частный работодатель не получил ожидаемой прибыли от сделки и ушел в минус. Потерпите до следующего месяца. А потом — до следующего. Есть прецеденты, когда люди работали по нескольку месяцев или даже лет, все надеясь, что деньги на их зарплату появятся. Конечно, если вы работаете в одной организации уже продолжительное время, можно проследить тенденции.

Единичные случаи задержки денег сотрудникам — это, конечно, не повод для увольнения. Хуже, если это становится традицией. Есть один старый анекдот про двух работодателей, которые не платят своим работникам зарплату сначала месяц, потом два, три, а те все равно продолжают исправно приходить на рабочее место и трудиться. А теперь серьезно. Если вам не нравится работать даром, или получать меньше, чем вы рассчитывали, устраиваясь, то что же делать и как защитить свои права?

Во-первых, такие работодатели реже обманывают. А во-вторых, у вас есть, что предъявить. Первым делом напишите заявление на имя работодателя директора, собственника и т. Напомню, что тут надо выбрать ту ситуацию, которая касается именно вашего случая — прим. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Задержка выплаты заработной платы даже на один и больше дней является нарушением сроков выплаты. Статьей Кодекса Законов о Труде, на работодателе лежит обязанность провести расчеты с работником по заработной плате в день увольнения. В случае, если работник не находился в день увольнения на рабочем месте, то такие выплаты должны осуществиться не позднее следующего дня после предъявления таким работником требования о выплате заработной платы.

А также, согласно статье Уголовного кодекса Украины, безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, - наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Уголовное производство по такому делу закрывается, если работодатель осуществляет выплату заработной платы. Пишем жалобу в Государственную инспекцию по вопросам охраны труда форма свободная.

Если вы — член профсоюза, обратитесь за поддержкой и туда. Михаил Волынец, председатель Независимого профсоюза горняков Украины и Конфедерации свободных профсоюзов Украины, рассказал корреспонденту интернет-издания Новости Украины — From-UA , что при любой власти профсоюзы будут отстаивать права трудящихся, потому что это и есть цель профсоюзов.

Так что пробуйте, обращайтесь. Пишем заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку, в котором подробно описываем не только ситуацию с задержкой зарплаты, но и вообще схему работы организации ЧП.

Работодателя можно привлечь к уголовной ответственности, если будет доказано, что он не выплачивает вам зарплату более месяца намеренно согласно ст. Но даже если не удастся — сам факт визита следователя прокуратуры может дать вашему нанимателю стимул все-таки решить свои проблемы и заплатить вам. Особенно хорошо работают коллективные заявления. В том случае, если обделили не только вас, имеет смысл объединяться.

Это касается и исковых заявлений в суд. Обращаемся в суд. Это мера в цивилизованных странах считается самой эффективной. У нас в стране все не так очевидно.

Но в случае, если Госинспекция труда вам отказала, пробуйте. Существуют прецеденты, когда суды выигрывали даже те работники, которые получали неофициальную зарплату, при наличии свидетелей. Образец заявления в суд:. А вообще, надеемся, что вам все-таки не придется столкнуться с такой ситуацией и остаться без честно заработанных… Потому что законы наши, как бы точно и красиво они не были прописаны, почти ничего на сегодняшний день не решают.

Они не решали и раньше. Просто теперь и с самими законами тоже все непонятно, как и с судами, как и с социальными выплатами и всем прочим. Но, как всегда и во всем, работает один главный закон: чем большую активность вы проявите, тем больше шансов на то, что результат будет достигнут при любых исходных данных.

В конце концов, работодатель ваш может просто решить, что ему проще заплатит вам, чем отбиваться от проверок или давать взятки многочисленным проверяющим, которых вы на него натравите, или вы просто ему надоедите и он предпочтет потерять деньги, но вас больше не видеть. Как бы там ни было - успехов! Новости Украины - From-UA. Кот из дому, мыши в пляс: как подчиненные грабят Фирташа. Дело Фирташа-Явтушенко вновь сдвинулось с места.

Как Слуга народа Сергей Северин обманул прокуратуру Днепропетровской области. Предложения партнеров. Голосовать Все опросы. Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату. Додаток: 1. Если этот материал не оставил вас равнодушным - поделитесь им в соцсетях.

Комментарии Комментарии доступны только для зарегистрированных пользователей. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь. Рада поддержала закон Зеленского о реформировании ГПУ. В Украине могут отменить военный сбор. Верховная Рада сделала первый шаг к отставке Зеленского: подробности. Видео Фото. Отрезала голову и половые органы: женщина убила мужа из-за постоянных издевательств.

Огромный питон отрыгнул проглоченную им целиком бродячую собаку. Танец учителей лицея под Харьковом порвал сеть. Вот из-за таких бабулек повысили пенсионный возраст.

Редкие исторические кадры, которые до сих пор шокируют нас. Шесть пальцев и языки с бахромой: как выглядят "люди Икс" среди нас.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством.

Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату? Права сотрудников при уходе; Почему не отдают расчет ? труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть. Их всегда было много, а теперь станет еще больше. Вот, например: вы ищете работу. Приходите на собеседование на вакансию. Проработав месяц, вы получаете зарплату вполовину меньше, чем предполагали. Все просто, объясняют вам.

Что делать, если человек работал неофициально, а зарплату не хотят выплачивать?

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.

Если человек работал неофициально и по семейным обстоятельствам уволился. А зарплату не хотят выплачивать за отработанные смены, грубят, хамят.

Работала неофициально не выплачивают зарплату

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения. Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность свидетели и пр. У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность.

Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений. Поэтому суды часто спешат, проявляют излишний формализм и перекладывают бремя доказывания на работника, делится Сенаторова. Как на самом деле правильно рассматривать подобные споры, рассказал Верховный суд в одном из недавних дел. Он настаивал, что работал на эту компанию торговым представителем в Ялте с окладом в 20 руб. В июне го ему якобы позвонили и сказали, что он уволен, но сотрудник уверял, что не давал к этому повода и сам не хотел уходить.

«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с знать когда примерно будет погашение долгов по зарплате и т.д. и т.п.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство?

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Со временем все станет ещё жеще. (Это для тех кто ещё так и ничего не понял)

  2. Флора

    Судья сказал что свидетелей не было, а как же Ваш клиент? Он же присутствовал и все видел. Или состав преступления все-таки был ?)))

  3. lightorabb

    Постройка этих этих стадионов не имеет никакого отношения к развитию футбола в России, детско-юношеский футбол никогда не будет играть на этих полях! Далее посчитаем расходы на их содержание: электроснабжение, коммуникации, отопление, текущий ремонт и т.д! Вы возможно не плохой юрист, но экономика для Вас тёмный лес!

  4. Милена

    Чи можу я зараз заїхати з Польщі,щоб розмитнити авто підкажіть будь ласка хто знає?